导读
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领导的面子比真相重要，同事不是朋友，帮人要有分寸——职场11条潜规则教你避开雷区。真正的聪明人懂得分功劳、慎站队、会送礼，所有关系的本质都是价值交换。掌握这些人情世故，少走十年弯路。
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有用
职场上最狠的11条人情世故，多少人因为不懂而吃亏，你懂几条？
1、领导的面子，还有权威，比真相更重要。当众指出领导错误是最愚蠢的行为，所以，即便发现领导的明显失误，也要学会私下沟通。
2、同事关系再好，也不等于朋友，把同事当朋友倾诉心事或真实想法，等于在全公司广播。记住：职场没有秘密，只有还没传开的消息。
3、 帮人要有分寸，不要做职场上的老好人，过度帮忙只会培养寄生虫，适度的拒绝反而能赢得别人的尊重。不仅职场如此，社会上与人打交道也是如此。
4、 离职见人品。好聚好散是基本的职场修养，山水有相逢，今天的同事和领导，可能是明天的客户。
5、功劳要会分。“在张经理指导下，我们团队……”这样的表达，比“我一个人完成了……”要更聪明，更懂人情世故。
6、站队要谨慎，不要轻易卷入职场中的派系斗争，但直属领导的面子一定要给足。
7、送礼有讲究。节日送办公用品比私下送名烟名酒更得体。价值不重要，时机和理由才关键。
8、加班要聪明。在加班文化盛行的公司，准时下班等于不上进；在弹性工作制的公司，到点就走显得不合群。
9、酒桌要清醒。真正的职场高手，在酒局上靠的从不是酒量，而是调节气氛的能力。
10、人脉要经营。定期维护前同事关系，但不要频繁讨论现在公司的事务，优质人脉是跳槽时的隐形资产。
11、价值是根本。所有职场关系的本质都是价值交换。提升你的专业价值、资源价值和情绪价值，就是最大的人情世故。
职场不是考场，没有标准答案。这些人情世故不是教条，而是帮你少走弯路的指南针。对此，你若是想要学习和搞懂更多职场乃至社会上的人情世故，下面就再推荐一门线上专栏课程《每天学一点人情世故》和一本相关好书《每天懂一点人情世故》给你。
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